Dalam kurun waktu satu tahun terakhir ini memang ada cukup banyak diantara sektor bisnis yang ada di Indonesia mengalami kemunduran. Hal ini disebabkan oleh pengaruh pandemi Covid-19. Kondisi ini memang menyebabkan perekonomian yang ada di dalam negeri mengalami kemunduran, bahkan juga dalam angka yang cukup signifikan. Tak heran jika seandainya berbagai macam program mulai dilakukan untuk menggenjot hal tersebut, sehingga nantinya bisa seperti dulu lagi, diantaranya adalah dengan mengikuti beragam jenis pelatihan dan pengembangan karyawan .
Program-program pelatihan semacam ini memang kian populer beberapa waktu belakangan, apalagi semenjak pemerintah sendiri mendukungnya dengan program kartu Pra kerja, dimana nantinya pemerintah akan memberikan sejumlah uang atau dana yang dapat digunakan untuk mengikuti berbagai bentuk pelatihan, sesuai dengan minat dan juga bakat pastinya, juga untuk menunjang Anda agar lebih mudah dalam mendapatkan pekerjaan pastinya.
Berikut ini diantaranya ada beberapa alasan yang membuat mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan ini termasuk dalam investasi penting yang harus dilakukan, yaitu:
- Mampu meningkatkan skill, tentunya dengan mengikuti pelatihan semacam ini, asalkan dilakukan secara sungguh-sungguh pastinya akan berguna untuk meningkatkan skill bukan. Keahlian yang nantinya dapat digunakan di dunia kerja. Apalagi di zaman sekarang ini jika seandainya hanya punya satu skill tidak akan menjamin Anda bisa bersaing dengan yang lainnya. Karena tak jarang perusahaan yang lebih memilih karyawan multitalented, artinya mereka bisa menghandle beberapa pekerjaan sekaligus.
- Menambah soft skill, tak hanya untuk meningkatkan keahlian saja, melainkan hal ini juga sangat berguna dalam menambah soft skill atau keahlian yang lainnya. sehingga nantinya akan ada lebih banyak hal yang dapat dikuasai. Hal yang sangat dibutuhkan untuk bisa bersaing di era teknologi seperti sekarang, sehingga membuat Anda juga tidak berjalan di tempat, melainkan bisa jadi lebih maju dengan berbagai macam keahlian yang dimiliki tersebut bukan.
- Berguna untuk perusahaan dalam mengurangi beban biaya SDM, karena jika karyawan mereka sendiri sudah multitalented, yaitu dapat melakukan berbagai macam pekerjaan, tentunya perusahaan tersebut nantinya tak perlu menambah karyawan lain bukan untuk bekerja di dalamnya. Maka manfaat yang akan dirasakan adalah perusahaan akan mampu memangkas atau memotong biaya untuk tenaga kerja atau SDM.
- Membantu untuk kenaikan jabatan atau dipromosikan, jika Anda memiliki kualifikasi yang lebih jika dibandingkan dengan karyawan yang lain, berkat berbagai macam skill yang dimiliki tersebut. Tentunya bukan hal yang mustahil jika nantinya atasan juga akan mempromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi bukan. Itulah mengapa upgrade diri atau mengupgrade skill adalah hal yang sangat penting.
- Menambah portofolio, bukan hal yang mustahil jika seandainya karyawan juga ingin memulai sebuah bisnis sebagai usaha sampingan, adanya skill tambahan ini dapat digunakan untuk menambah atau membuat portofolio Anda jadi lebih menarik, apalagi jika seandainya sudah punya sertifikat yang mendukung di bidang tersebut bukan.
Pelatihan dan pengembangan karyawan ini bisa dipercayakan kepada lembaga training yang berpengalaman dan pastinya juga punya kompetensi yang bagus, seperti diantaranya adalah dari Prasmul-ELI, mereka menawarkan berbagai bentuk program pelatihan baik itu untuk karyawan maupun non karyawan, secara personal maupun juga kolektif. Lembaga pelatihan yang satu ini juga sudah dipercayakan oleh banyak perusahaan untuk pelatihan karyawan mereka, sehingga kualitasnya tak perlu diragukan lagi.
